Version 2 amendée : Encore un nouveau DG !! Nomination suprise et surréaliste – Le début de la fin ? – Atos confirme sa désolante réputation qu’il y a plus de managers que de techniciens [Brève-blog] + 2 témoignages à chaud de chefs de projets Eviden

 

Le 7ème en 4 ans !!  Le membre du conseil d’administration Carlo d’Asaro Biondo, fraichement nommé le 2 aout après qu’on ait “remercié” Vivek Badrinath suite à son opposition à la cession de TFCo, vient d’être nommé nouveau DG en chef du groupe, c’est donc le nouveau supérieur hiérarchique d’Yves Bernaert qui avait pourtant été embauché le 4 octobre dernier clairement comme n°1 et dont on ne voit pas comment il pourrait rester chez Atos s’il a un peu d’honneur.

Pour “tromper l’ennemi”, en l’occurrence tromper le petit porteur, Atos menteur comme un arracheur de dent, fait comme si on avait réorganisé l’organigramme et qu’il y avait une place pour les deux hommes, chacun ayant le titre de DG groupe, tel un binôme, mais avec chacun ayant sa spécialité.

Alors que le communiqué de presse que nous publions dans le dernier tiers de l’article est équivoque, l’article du Monde, confirme qu’Asaro serait plus un n°1 mettant Bernaert sous tutelle et plus n°2, car à aucun moment est employé le mot pour autant de co-DG, donc Carlo d’Asara Biondo devient le n°2 derrière Mustier et le grand chef de l’opérationnel, et tout en précisant un pseudo-organigramme avec des phrases hyper vagues qui laisserait des domaines privilégiés à Yves Bernaert sur la stratégie, alors que la stratégie est plus au board…

 

Un tel niveau de valses des dirigeants dans un espace aussi court, on a jamais connu ça à Atos. Je rappelle le limogeage de Poirault DG de BDS en octobre, la nomination de Bernaert, la démission de Philippe Oliva qui pour l’instant est toujours là, la démission de John Van Geen, n°1 bis de Eviden… Le groupe avait besoin de stabilité et on lui amène une nouvelle tension aussi inattendue.

Seul Nourdine Bihmane reste fidèle au poste. Au moins Kretinsky s’y connait mieux en hommes que les M&M’s.

Est-ce qu’Yves Bernaert ne va pas donner suite à sa période d’essai et l’avait fait savoir et que pour cacher cela, on a nommé d’Asaro en urgence ? Quel est ce choix étrange ? Atos a toujours eu la réputation d’avoir des couches de managers. Yves Bernaert voulait accélérer la scission, donc allez au plus vite vers un groupe de tailles réduite et soudainement, je serais presque tenté de dire “comme une envie de pisser”, le board nomme un DG groupe alors qu’Yves Bernaert est lui-même DG groupe sans aucune explication, qu’une de ses taches prioritaire sera la cession, mais c’était aussi la mission d’Yves Bernaert.

Ou alors, la confiance était altérée et on lui a mis un chef pour le superviser, donc là, c’est que ça part vraiment en couilles, car je ne vois pas Yves Bernaert faire autre chose que de donner sa démission sous 24 à 48h. Vous êtes embauché n°1 et passez deux mois après n°2… Sympa comme deal…

Celui qui doit bien rigoler c’est Nourdine Bihmane. Il voit les DG défiler comme les trains…

En plus, truc surréaliste, on nous parle du nombre de ses enfants. Si Atos n’a plus que ça à dire, c’est vraiment le début de la fin…

Plus sérieusement, si j’ai mis “c’est le début de la fin”, c’est pas parce que j’ai 700 titres en VAD soyé rassuré, c’est parce que si on ne sait plus quoi faire pour redresser la société, de changer tel l’Olympique Lyonnais son entraineur tous les deux mois, c’est que tout part en couilles et que tout le monde, board et direction, high managers, naviguent à vue et que le Profit Warning est selon moi très proche, d’après l’ambiance morose dans le groupe que me décrivent les Insiders.

Ou alors, le board a vu en d’Asaro le Messie et c’est dit soudainement un matin, “c’est lui qu’il nous faut pour sauver Atos !” Un coup de foudre entreprenarial et qui va solder le soldat Atos. Malheureusement quand on regarde le CV, pas mauvais mais rien d’un cador, et il se serait fait remercier de Google.

En plus, Atos SE, une société française, n’est pas capable de donner le titre exact en français de ce nouveau DG dans son communiqué de presse.. En effet reprenons les faits et les titres.

Carlo d’Asaro Biondo est nommé Groupe general manager. Traduction  : DG

Yves Berneart est group CEO  = Chief Executive officer = DG

Donc en français il y a deux DG, mais en anglais il y a un CEO et un General manager.

Nous mettons le CV LinkedIn de Carlo d’Asaro Biondo en toute fin d’article après la bio “made In Atos” du CP.

Vous verrez qu’il a la bougeotte et du mal à rester au-delà de 2 ans dans une entreprise. Moi les dirigeants qui ont plus de 6/7 sociétés dans leur carrière, je pars en courant !!

Sauf pour Google, 10 ans. Mais il y a une explication logique que je peux vous donner, mon frère y ayant travaillé. Une partie de votre salaire est payé en stock-options, mais vous ne les touchez qu’au bout de 4 ans. Donc si vous partez au bout de 3 ans et demi, vous touchez zéro et si vous partez au bout de 5 ans, vous ne touchez qu’un an de stock-options.

Donc il a fait un effort pour Google. Mais c’est rare qu’on quitte Google, on peut donc penser qu’il a été remercié.

Prions qu’il reste au moins jusqu’à la scission 😀  car déjà qu’il n’a pas pu tenir plus de 2 mois comme board member 😀

Rappelons Colette Neuville 😀

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Pour l’instant, je ne vois aucune autre explication logique que le fait qu’Yves Bernaert avait décidé de ne pas donner suite à sa période d’essai et partir au 31/12 et donc comme ça aurait fait imploser le cours, ils ont préféré faire comme si c’est eux qui étaient à l’origine de la nomination du nouveau DG

Même si je n’ai pas d’info à ce sujet, ça me parait le plus réaliste. Je vois vraiment mal Yves Bernaert rester.

On en serait à 7 DG en 4 ans… C’est surréaliste, depuis 2019 : Breton, Girard, Barnabé (3 mois), Belmer, Bihmane, Berneart, Carlo…

Je vous avais dit qu’Yves Bernaert arrivé dans une situation apocalyptique (3 à 4 articles par jour dans la presse) allait probablement battre le record de Pierre Barnabé de 3 mois et 10 jours qui était pourtant en intérim entre Girard et Belmer.  Si on n’arrive pas à garder un DG plus que 6 mois, ce n’est pas l’entraineur qu’il faut changer, mais le président du club !

Quant au titre de l’article, pour ceux qui ne le savent pas, Atos traine la triste réputation et comme une des raisons de sa mauvaise MOP d’avoir plus de managers que de productifs.

Afin de ne pas paraître mauvaise langue, et sachant ( à titre de disclaimer) que nous avons une petite position de 700 titres en VAD, nous avons interrogé Gérald, un chef de projet en exercice coté Eviden, à propos de cette nomination :

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Communique Atos SE